美国同志家庭面临健康保障难题

国际来源：心同网2009-05-09

　 俄亥俄州社会保障部负责人圣母玛利亚.乔表示："作为同志不容易。"她指的并不是政治上的反对或者其他的障碍，而是同性伴侣在试图得到健康保障方面遇到的困境。　　"我们已经穿越了很多障碍。"已经和他的同性爱人生活了八年的Hudon表示。　　Maine追踪了本周使同性婚姻合法化的艾奥瓦州和佛蒙特州的新闻后发现，同性婚姻已经常常变成新闻头条在各大报纸上出现。这一现象也同样出现在其它一些正在考虑让同性婚姻合法化的地方州里。但是，Husdon也同时表示，更加公平的和全面的为伴侣双方提供的健康保障还没有提上议事日程，无论他们已经合法结婚与否。　　她说，："对于绝大多数的同志夫妻来说，为国内的伴侣得到一份健康保障来说仍然是一件很具有挑战性的事情。" 　现在规模在500名员工以上的公司中大约有三分之一为他们的雇员提供"国内伴侣福利"（译者注：指的是公司不仅仅给员工发薪水还提供健康保障或者社区医疗的一种保障方式，这种方式的传统结构包括给员工的异性伴侣或者孩子提供福利），根据一家雇员保障咨询公司Mercer提供的数据显示，这比2000年时上升了12个百分点。但是如果将小型公司一起计算进来的话，这种比例就急速下降了。　　还有，没有任何迹象表明联邦雇员可以享受到这种"国内伴侣福利"，虽然有一些法令尝试着去改变这种状况，因为有一些州或者大都市已经根据他们的州法令给他们的政府雇员提供这种"国内伴侣福利"。　　即使这种关系在地方州被合法化，那么也不能保证能强制让雇主给员工的同性伴侣提供福利，因为提供自我保险的雇主是不受州法律限制的。　　此外，一些提供此类福利的雇主有时候也可以利用"防御婚姻法案"来尝试这不提供这种待遇，"因为根据这个法案，联邦政府将禁止承认同性婚姻，而联邦法地方法更具有强制性，"，Mercer的总监IlsedeVeer.表示。　　另一方面，提供自我保险的雇主是免于提供这种"国内伴侣福利"的，无论州上承认不承认你的婚姻关系。因此有些雇主将他们的国内伴侣福利只提供给异性夫妻，因为异性伴侣是可以结婚的，因为在很多地方州同性伴侣还不能结婚。　　即使你有足够的幸运能够给一个提供伴侣福利的雇主服务，同时，你也有一个同性伴侣，这个过程也是相当麻烦并且耗费巨大的，以下就是你需要了解的一些基本知识。　　保存好能证明你们关系的资料。因为大多数雇主和保险公司在你申请某项福利之前都需要你提供相关的能证明你们关系的材料，这当中最普遍的证明材料就是你们双方都签过字的结婚誓词，这个能够详细标明你们之间的关系，有关誓词里需要包含一些什么事项，这个网站insure.com会给你列出一个清单。同时你也需要提供像夫妻共有财产，保险，账户和能够证明你们两个同居并且经济上都互相依靠的证件的复印件。　　许多国家，州或者城市，比如纽约市，已经允许未结婚的夫妻通过注册来使他们的关系合法化。"这种注册不同于结婚登记，但是他能够向你的雇主和投保人证明你们的关系"。Husdon说。　　准备支付更多的税款。不同于已结婚的夫妻，国内伴侣必须支付健康保障福利的联邦税甚至一些地方税。那是因为联邦税务局将"国内伙伴福利"当做一项收入来给雇员计算的。而且，从雇员的弹性开销账户和健康储蓄账户上支付的税前款项是不能用于抵消"国内伙伴福利"的。　　让我们假设，一个伙伴福利的开销是10000美元一年，雇主每年承担百分之四十的额度。除了员工支付的股票溢价，他还必须每个月在税款上支付300美元。　　"这确实增加了这种福利的成本。"Hudson说,"这也就是为什么如此少数夫妻认为国内伙伴福利存在优势的原因"。
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